southindiajournalistunion@gmail.com உதவி எண்Helpline 044 4549 0201 அரசு பதிவு பெற்ற அறக்கட்டளைGovt Regd. Trust80G சான்று80G Certified

முகப்புHome / வலைப்பதிவுBlog / சட்ட ஆலோசனைLegal Advice

பத்திரிகையாளர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 5 சட்ட பாதுகாப்புகள்5 legal protections every journalist should know

செய்தி சேகரிப்பது சில நேரங்களில் மிரட்டல்கள், காவல் புகார்கள் அல்லது சட்ட நோட்டீஸ்களைக் கொண்டுவரும். உங்கள் உரிமைகளைத் தெரிந்து வைத்திருந்தால் அமைதியாகச் செயல்பட முடியும். இந்தியாவில் ஒவ்வொரு பத்திரிகையாளரும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய ஐந்து பாதுகாப்புகள் இவை.

1. பத்திரிகை சுதந்திரம் அரசியலமைப்பு உரிமை

அரசியலமைப்பின் பிரிவு 19(1)(a) பேச்சு மற்றும் கருத்துச் சுதந்திரத்தை உறுதி செய்கிறது; பத்திரிகை சுதந்திரம் அதன் ஒரு பகுதி என உச்ச நீதிமன்றம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. எந்தக் கட்டுப்பாடும் பிரிவு 19(2)-ல் உள்ள நியாயமான வரம்புகளுக்குள் மட்டுமே இருக்க வேண்டும்.

2. உண்மையும் நேர்மையான கருத்தும் அவதூறு வழக்கில் பாதுகாப்பு

அவதூறு இப்போது பாரதிய நியாய சன்ஹிதா (BNS) பிரிவு 356-ல் உள்ளது. பொது நலனுக்காகச் சொல்லப்படும் உண்மை, பொது ஊழியர்களின் பொதுச் செயல்பாடுகள் குறித்த நல்லெண்ணக் கருத்து போன்ற விதிவிலக்குகள் அதில் உள்ளன. உங்கள் குறிப்புகள், பதிவுகள், ஆவணங்களைப் பத்திரமாக வைத்திருங்கள் — அவையே உங்கள் சான்று.

3. செய்தி ஆதாரங்களை வெளியிட பிரஸ் கவுன்சில் கட்டாயப்படுத்த முடியாது

பத்திரிகை கவுன்சில் சட்டம், 1978 பிரிவு 15(2)-ன்படி, வெளியிடப்பட்ட செய்தியின் ஆதாரத்தை வெளிப்படுத்துமாறு எந்தப் பத்திரிகையாளரையும் கவுன்சில் கட்டாயப்படுத்த முடியாது. நீதிமன்றங்கள் சில வழக்குகளில் கேட்கலாம் என்பதால், விசாரணைக்கு முன் சட்ட ஆலோசனை பெறுங்கள்.

4. பல குற்றங்களுக்கு கைதுக்கு முன் நோட்டீஸ்

பாரதிய நாகரிக் சுரக்ஷா சன்ஹிதா (BNSS) பிரிவு 35-ன்படி, ஏழு ஆண்டுகள் வரை தண்டனை உள்ள குற்றங்களில், பொதுவாக உடனடி கைதுக்குப் பதிலாக ஆஜராகும்படி நோட்டீஸ் வழங்கப்பட வேண்டும். அத்தகைய நோட்டீஸ் வந்தால் அதற்கு இணங்கி, உடனே வழக்கறிஞரை அணுகுங்கள்.

5. பணிபுரியும் பத்திரிகையாளராக உங்கள் உரிமைகள்

பணிபுரியும் பத்திரிகையாளர்கள் சட்டம், 1955 இப்போது புதிய தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகளில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது; ஊதியம், பணி நேரம், விடுப்பு தொடர்பான பாதுகாப்புகள் தொடர்கின்றன. எழுத்துப்பூர்வ நியமனக் கடிதம் கேளுங்கள்; ஊதியப் பதிவுகளை வைத்திருங்கள்.

மிரட்டல் வந்தால்

நடந்ததை எழுதி வையுங்கள், செய்திகள் மற்றும் பதிவுகளைச் சேமியுங்கள், உங்கள் ஆசிரியருக்குத் தெரிவியுங்கள், காவல் நிலையத்தில் புகார் அளித்து நகல் பெறுங்கள், SIJU-வின் 24x7 உதவி எண்ணை அழையுங்கள்.

இது பொதுவான தகவல் மட்டுமே, சட்ட ஆலோசனை அல்ல. உங்கள் வழக்குக்கு SIJU-வைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

Reporting the news sometimes brings threats, police complaints or legal notices. Knowing your rights helps you respond calmly. Here are five protections every journalist in India should know.

1. Press freedom is a constitutional right

Article 19(1)(a) of the Constitution guarantees freedom of speech and expression, and the Supreme Court has held that this includes the freedom of the press. Any restriction has to fall within the reasonable limits set out in Article 19(2).

2. Truth and fair comment are defences to defamation

Defamation is now covered by Section 356 of the Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), which replaced the IPC. It keeps exceptions such as stating the truth for the public good, and expressing an opinion in good faith on the public conduct of a public servant. Keep your notes, recordings and documents safe — they are your evidence.

3. The Press Council can’t make you reveal your sources

Section 15(2) of the Press Council Act, 1978 says the Council cannot compel a newspaper, news agency, editor or journalist to disclose the source of any news or information published. Courts may still ask in some cases, so take legal advice before any hearing.

4. Notice before arrest for many offences

Under Section 35 of the Bharatiya Nagarik Suraksha Sanhita (BNSS), for offences punishable with up to seven years, police should generally issue a notice to appear rather than arrest straight away. If you receive such a notice, comply with it and contact a lawyer immediately.

5. Your rights as a working journalist

The Working Journalists Act, 1955 has been folded into India’s new labour codes, which carry forward protections on wages, working hours and leave. Ask for a written appointment letter and keep your pay records.

If you are threatened

Write down what happened, save messages and recordings, tell your editor, file a police complaint and keep a copy, and call SIJU’s 24x7 helpline.

This is general information, not legal advice. For help with your case, contact SIJU.

அனைத்து பதிவுகள்All posts